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阿克陶县委组织部加强作风整顿
提升组工干部形象

2017-12-15   阿克陶县委组织部   

 

在干部作风大整顿活动中,阿克陶县委组织部结合实际早行动,立足本职严要求,突出实效抓落实,以坚定坚决的态度狠抓作风整顿,树牢组工干部良好形象。

率先垂范,防止灯下黑。率先召开部机关干部作风大整顿动员部署会议,围绕干部作风大整顿重要意义、阶段性要求和目标任务进行安排部署,引导组工干部带头开展作风大整顿。印发《阿克陶县委组织部干部作风大整顿实施方案》,细化整顿内容,明确时间节点,提出工作要求。召开“党性大讨论”活动,组织部机关干部对照需要着力解决的6大类30小项问题,结合本职工作和自身实际,从提升党性修养的角度出发,深入查摆“四无”(无能、无为、无事、无情)干部和“四无”(无目标、无政治、无法纪、无责任)表现,深刻剖析根源,列出整改事项,督促抓好落实,率先改进不足。

注重实效,深化学转促。紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“学、转、促”专项活动,每两天举行一次政治理论学习,带头对党章、两条例一准则、党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,以及自治区九届四次全委(扩大)会议精神进行系统学习,深刻领会内涵,强化思想认识。坚持把开展部机关党支部“三会一课”作为强化干部作风大整顿的重要内容,及时修订完善党支部学习计划,深入探讨强化干部作风整顿措施办法。突出把开展作风大整顿与部机关工作紧密结合起来,依托组工讲堂,定期组织党员干部上台讲党课、谈认识、讲体会,不断深化作风整顿实效。

狠抓落实,整治不作为。成立由常务副部长任组长,副部长任副组长,各科室负责人任成员的部机关作风监督工作组,实行混合编组、轮流排班,围绕业务理论、工作效率、迟到早退、纪律观念、值班备勤、卫生值日等内容进行监督检查,使干部存在的“庸懒散松”突出问题得到有效解决。编印《阿克陶县委组织部工作督察》,通报每周部机关各科室重点工作落实情况,提升部机关干部履职尽责、干事创业的积极性和主动性。实施提醒告诫督促机制,采取口头提醒、个别谈话、书面检查、公开检讨等方式,对违规干部进行提醒式或防范式告诫,督促干部及时整改自身问题不足,防止类似问题发生。

建章立制,推进常效化。结合组织系统制度建设年活动,完善部机关各项制度,坚持每周一召开部长办公会制度,传达上级精神要求,听取上周工作落实情况及本周重点工作汇报,安排部署下一阶段主要工作。健全完善日清、周小结、月总结制度,要求部机关干部每日做到今日事今日毕,每周梳理上报工作小结,每月召开工作例会,总结近期工作开展情况。建立每周重点工作完成情况报告制度,以科室为单位,每周总结本科室重点工作完成情况,为领导决策提供依据,进一步规范干部日常行为,促进工作高效运行,实现以制度管人管事、靠制度转变作风,推动作风转变常态化常效化。

                                                                                                            编辑 马朝品

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